NOTRE DEMARCHE
"Faire que chacune de nos actions répondent à vos
besoins
et vous laissent l'espace de votre propre croissance"
Notre perception des organisations
La capacité de croissance d’une
organisation repose sur la capacité de l’ensemble des collaborateurs à
contribuer à son amélioration permanente.
Pour susciter cette dynamique, nous avons pris parti de croire en l'humain avec tous ses talents pour être acteur de sa propre croissance ainsi que celle de l’organisation.
Aussi, nous visons la réussite des projets de nos clients en nous appuyant sur les opportunités de croissance durables qu’ils représentent pour les acteurs de l’organisation ou de l’équipe.
Notre philosophie d'action
"Faire que chacune de nos
actions contribuent à votre croissance durable"
En ce sens, que ce soit pour
les Dirigeants, leurs équipes ou l’organisation, nous créons les conditions de
changements en profondeur par l’implication et l’engagement des personnes à
tous les niveaux concernées par la demande d’accompagnement.
Nous nous appliquons aussi à faire le maximum de transfert de
compétences par une démarche pédagogique autour des outils utilisés et un
travail de co-élaboration des processus
d’accompagnement.
Nos modes d'intervention
Notre démarche s’appuie sur nos métiers de conseil en management et de coaching selon 3 axes principaux :
• Organisation : Partager les enjeux de l’organisation
avec ses acteurs
• Equipe : Développer la co-responsabilité, l’autonomie et la créativité.
• Individu
: Accompagner la croissance professionnelle
Qu’il soit au niveau individuel, d’équipe ou de l’ensemble de l’organisation, le principe d’accompagnement repose sur la mise en œuvre d’une dynamique apprenante focalisée sur les résultats.
Les étapes
communes à toutes nos interventions
Notre déontologie